会议首先由各部门的分管经理和主任介绍了本部门最近的情况及新出现的问题,然后在杨经理的主持下对数码的下载、音像的货源、图书的细分类和暑期活动、文体的钢笔柜、儿童乐园的员工再培训等问题集体进行了讨论和分析,并提出了具体的解决办法。就像杨经理在总结时说的那样,本次会议不仅及时解决了问题为马上到来的暑期旺季做好了充分的业务和思想准备,更为我们找到解决问题的渠道、建立新的例会制度奠定了良好的基础。
会议最后决定,要把这样的主任会坚持下去,还要以此为基础经常召开各部门的班组会,最终形成每周都有班组会、每月都有主任会的新的例会制度,使得人人都能畅所欲言并集思广益的及时解决问题,最终使“门市三年大变样”能更好更快的发展。(文/王博 摄影/岳春辉)