本站讯（通讯员 杨月）为了培养职工们的业务技能，提高综合素质和服务水平，迁安市店针对门市现有职工年龄偏低、经验少、个别职工工作期间表现出工作素质差、能力低的问题，对门市职工进行了多次业务培训。并规定每月由业务经理负责定期组织召开门市业务工作会，分析本月门市业务开展情况，指出当月门市工作中存在的问题和不足，会后限期进行整改。同时，在会上开展业务好的门市或小组介绍经验，使大家相互学习交流，共同提高。

另外，为了加大电子产品销售力度，市店近期还邀请了厂家培训讲师来迁安对门市销售人员进行专业培训，以提升职工们的销售能力，并在培训后对培训职工进行考试，以考核此次培训的学习效果，及时发现并解决问题。