为进一步深化用人制度改革，遵化分公司不断拓宽选人用人渠道，并于近日举行了主任竞聘会，为企业选拔人才。

这次竞聘得到了市店公司的高度重视，组织相关部门人员与遵化分公司的领导班子、职工代表一起组成了竞聘评委会，确保了整个流程的公平公正。

在演讲答辩和面试过程中，7位竞聘者各自结合自身工作实际，阐述了自身的优势和工作设想，对评委提出的问题进行了认真的答辩，展示了良好的精神风貌、充分展示了自己扎实的理论功底和丰厚的知识积累。通过考核打分，最终5个主任岗位各有归属，这次竞聘不仅为企业选拔出了优秀的中层干部队伍，也为企业今后的用人机制打下了良好的制度基础。（王博）