为建立健全人才培养考核机制，切实做好新员工考核工作， 7月26日 ，唐山市店公司召开了2017年新员工试用期满考核大会，市店公司副总经理、书城经理、人力资源部负责人及新聘员工参加了此次会议。

   会上，新员工做了试用期个人总结，随后，书城经理、各部门负责人按考核办法对新入职的员工进行了评分。

   市店公司副总经理郑海英在讲话中肯定了新员工在试用期间的成绩，同时勉励新员工在以后的工作中尽职尽责，树立强烈的使命感和高度的责任感，增强危机意识，为企业的创新发展注入新活力，在新华书店这个平台上施展才华，为企业转型发展做出贡献。