为进一步推进内控制度建设，规范全体干部职工行为，切实提升其素质，建立简洁、规范、高效的工作秩序，古冶分公司积极开展“内部管理制度学习周”活动。

活动开展前经理邵俊萍要求各部门提高工作站位，充分认识制度学习重要性，高度重视这次培训学习的机会。各部门要结合日常工作安排，采取座谈、讨论、培训等形式组织员工认真学习。保证全员参与，强化宣教，提高员工的合规意识、风险意识和法律意识，保证学习周活动取得实效，做到知制度、守规矩、不触碰制度底线。

活动采取全店集中和部门学习的形式，充分利用晨会，学制度、讲履职、讲岗位职责。由财务科张亚静带领下全体员工认真学习研讨了《古冶分公司考勤管理制度》《员工考核制度》和《员工手册》中部分内容，她结合集团的具体要求和规定，向大家解析了营业员行为规范、劳动合同管理制度、休假制度、劳动纪律及违反劳动纪律处理规定等部分，理清制度中一些专有名词，便于大家明确把握和理解。教材科、门店、财务科和办公室分别学习了《唐山市新华书店有限责任公司应收账款管理明细》、《唐山市财务报账管理实施细则》和《古冶分公司业务流程》等相关制度。

通过开展“内部管理制度学习周”活动，使全店员工从思想上对各项工作制度有了新认识，更好推动今后工作开展。尤其对重要业务、重点环节、重要操作规程的学习得到巩固和加强，使每个人都能熟悉各项内控制度要求，逐步实现制度化、规范化，牢固树立学习理念，有效提升了综合素质。