为了提高公司管理水平，严肃工作纪律，保障公司的运营制度化、规范化，12月10日下午，遵化分公司组织了一次卖场员工《员工手册》考试。

为将此次活动落到实处，成立了专门出题小组，考试内容以公司规章制度为主体，包含企业文化、营业员行为规范、员工工装管理几个方面。监考由领导班子组成，在考试过程中，考场纪律严明，考风严谨，全体员工冷静思考，认真答卷。考试结束后，监考人员将所有答卷装订、密封，并将随后组织专人统一阅卷、打分。

通过此次考试，进一步加深了员工对公司规章制度的掌握，从而增强了企业的凝聚力、向心力，促进员工主动学制度、用制度、守制度，推进了企业精神文化的建设，另一方面，使全体员工从中发现自己在工作中的不足，促使他们在今后的工作岗位上，加强学习业务知识，努力提升自己的工作能力和综合素质，为企业高质量发展提供源源不断的动力。